一、2023年調整退休人員基本養老金的幅度是如何確定的？

國家根據職工平均工資增長、物價上漲和經濟社會發展情況，適時提高基本養老保險待遇水平。2023年全國總體調整比例按照2022年退休人員月人均基本養老金的3.8%確定，與經濟社會發展情況相適應，體現了把提高社會保障水平建立在經濟和財力可持續增長的基礎上的要求。3.8%為平均增幅，不是簡單地對每個退休人員都按照3.8%調整，具體到每個人，調整標準與本人繳費年限、養老金水平、年齡等具體情況相關。

二、今年調整辦法的主要內容？

今年繼續采用“定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合”的調整辦法。其中，定額調整退休人員統一增加相同額度的養老金，體現社會公平；掛鉤調整指增加的養老金與個人繳費年限、養老金水平雙掛鉤，體現基本養老保險多繳多得、長繳多得的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員調整養老金時增加的也相對較多；適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員照顧。

（一）定額調整。每人每月增加37.5元。

（二）掛鉤調整。

1.與本人養老金水平掛鉤

按照退休人員本人2022年12月基本養老金水平的1.7%增加基本養老金。

2.與繳費年限掛鉤

繳費年限15年及以下的部分，每有一年增加0.5元；16年至30年的部分，每有一年增加1元；31年及以上部分，每有一年增加2元。此項調整不足7.5元的，按照7.5元調整。繳費年限中不足一年的部分，按照一年計算。

例如：繳費年限38年零4個月，可按照繳費年限39年計算，繳費年限掛鉤增加額=15×0.5+15×1+（8+1）×2=40.5元。

（三）適當傾斜

對高齡退休人員傾斜：年滿70周歲退休人員養老金增加30元，70周歲以上，年齡每增加1歲養老金再增加1元。企業退休軍轉干部養老金調整后低于當地企業退休人員平均養老金水平的，補齊到企業退休人員平均養老金水平。

三、今年調整基本養老金的人員范圍和時間是如何規定的？?退休人員何時能拿到增加的養老金?

此次調整基本養老金的人員范圍是，2022年12月31日前已按規定辦理退休（退職）手續并按月領取基本養老金（退職生活費）的企業和機關事業單位退休人員。調整時間從2023年1月1日起。按照調整養老金工作的總體安排，2023年7月底前發放到位。

政策原文：關于2023年調整退休人員基本養老金的通知