一、制定責(zé)任制的目的意義

為深入貫徹執(zhí)行《關(guān)于深化統(tǒng)計管理體制改革提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實性的意見》《統(tǒng)計違紀違法責(zé)任人處分處理建議辦法》《防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假督察工作規(guī)定》，全面落實防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假，切實推進依法統(tǒng)計依法治統(tǒng)，保障統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。

二、制定責(zé)任制依據(jù)

《中華人民共和國統(tǒng)計法實施條例》第四條明確規(guī)定“地方人民政府、縣級以上人民政府統(tǒng)計機構(gòu)和有關(guān)部門應(yīng)當根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，明確本單位防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假的責(zé)任主體”和《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的關(guān)于深化統(tǒng)計管理體制改革提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實性的意見》中明確要“建立健全責(zé)任體系”明確要求區(qū)縣政府建立防范和懲治統(tǒng)計造假弄虛作假責(zé)任制。

三、責(zé)任制的具體內(nèi)容

《責(zé)任制》共有16條，主要包含制定的依據(jù)、適用對象、責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任落實、責(zé)任追究等五方面內(nèi)容。

制定的依據(jù)：《中華人民共和國統(tǒng)計法》《統(tǒng)計法實施條例》《意見》《辦法》《規(guī)定》都明確要地方政府建立防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假責(zé)任制的相關(guān)規(guī)定和要求。

適用對象：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、農(nóng)場、辦事處、區(qū)直各部門及統(tǒng)計調(diào)查對象（指的各企事業(yè)單位）。

責(zé)任內(nèi)容：認真落實市委和政府關(guān)于防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假的工作安排，結(jié)合本單位、本部門的工作實際，研究制定統(tǒng)計法治建設(shè)工作規(guī)劃、目標和具體措施，明確相關(guān)責(zé)任人在防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假工作中的責(zé)任。把防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假列入本單位、本部門重要議事日程。定期召開會議，聽取、研究、部署防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假工作，討論、確定統(tǒng)計法治建設(shè)的重大事項，督導(dǎo)檢查防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假責(zé)任制的落實。嚴格執(zhí)行統(tǒng)計法律法規(guī)，確保按照統(tǒng)計調(diào)查制度組織實施統(tǒng)計調(diào)查。加強干部的法律知識宣傳和教育。嚴肅查處統(tǒng)計違法行為等。

責(zé)任落實：區(qū)政府統(tǒng)計機構(gòu)負責(zé)組織落實防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假責(zé)任制，按照干部管理權(quán)限追究責(zé)任制落實不力人員的責(zé)任。對各類責(zé)任人沒有執(zhí)行責(zé)任制或者執(zhí)行責(zé)任制不到位的，要將有關(guān)案件情況移送責(zé)任人的任免機關(guān)或者紀檢監(jiān)察機關(guān)。

責(zé)任追究：未能嚴格履行本辦法規(guī)定第十三條所列責(zé)任，情節(jié)輕微的，給予批評教育、限期改正；情節(jié)較重的，責(zé)令其作出檢查、誡勉談話、通報批評；情節(jié)嚴重造成嚴重后果的，對直接責(zé)任人依紀依法作出嚴肅處理。未能嚴格履行防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假責(zé)任制的，按照《關(guān)于深化統(tǒng)計管理體制改革提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實性的意見》《統(tǒng)計違紀違法責(zé)任人處分處理建議辦法》要求，依照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定嚴肅追究責(zé)任。