一、機關職能

（一）貫徹執行國家、自治區人力資源和社會保障事業發展規劃、政策。按照權限擬訂相關措施并組織實施和進行監督檢查。

（二）擬訂全區人力資源開發規劃、措施，推進人才戰略實施。擬訂并組織實施全區人力資源市場發展規劃和人力資源流動措施，建立規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。落實高校畢業生就業政策。會同有關部門擬訂各類人才培養、引進、使用、評價、激勵措施。

（三）參與擬訂統籌城鄉就業發展規劃和措施，完善公共就業創業服務體系。統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，組織落實就業援助制度。落實職業資格制度的相關政策。

  (四）統籌推進建立覆蓋城鄉的多層次社會保障體系。組織實施全區養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準。擬訂養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監督制度。編制全區社會保險基金預決算草案。會同有關部門實施全民參保計劃，按國家要求建立統一的社會保險公共服務平臺。

  (五）負責全區就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導。擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和相關社會保險基金總體收支平衡。

（六）統籌實施勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，推行勞動用工備案制度，完善勞動關系協調機制。落實職工工作時間、休息、休假、假期制度及消除非法使用童工、女工和未成年工的特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

（七）牽頭推進深化職稱制度改革，擬訂落實專業技術人員管理、繼續教育和博士后管理制度的相關措施，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作，擬訂落實吸引國（境）外專家、留學人員來區工作制度的相關措施。擬訂技能人才培養、評價、使用和激勵措施并組織實施。擬訂落實職業資格制度的相關措施，建立職業技能多元化評價機制。

  (八）按權限指導全區事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理制度的實施意見，負責規范事業單位崗位設置、聘用合同等人事綜合管理工作。

（九）擬訂全區表彰獎動制度，綜合管理全區表彰獎勵工作，逐級上報后實施。承辦全區評比達標表彰等工作。根據授權承辦經上級批準的區委和政府名義開展的區本級表彰獎勵活動。

（十）會同有關部門擬訂和落實事業單位人員工資收入分配制度的實施意見，促進建立企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制。擬訂企事業單位人員福利和離退休制度的落實意見。

（十一）會同有關部門擬訂和落實農民工工作綜合性制度和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

  (十二）完成區委和政府交辦的其他任務。

（十三）職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、優化服務改革，規范和優化對外辦理事項，落實國家職業資格制度，加強事中事后監管，創新就業和社會保障等公共服務方式，進一步加強信息共享，提高公共服務水平。

二、機構設置

（一）辦公室。負責機關日常運轉，承擔會議組織、文稿起草、文電處理、檔案、保密機要、制度建設、安全等工作。負責機關財務、基本建設投資、國有資產管理。負責綜合治理等機關信息化、辦公自動化的規劃建設及政務公開工作。負責機構編制、人事管理等工作。組織開展人力資源和社會保障領域改革推進工作。指導人力資源和社會保障系統行風建設。組織開展人力資源和社會保障政策研究、科研課題研究、綜合性調研及新聞宣傳等工作。承擔機關規范性文件的合法性審核備案工作。承辦相關行政許可、行政應訴工作。承擔相關普法、法律咨詢及有關法律事務工作。承擔人力資源和社會保障領域“放管服”改革等相關工作。組織編制就業、相關社會保險基金(資金)預決算草案。參與擬訂就業、社會保險基金(資金)財務管理制度。負責信息規劃與統計管理。貫徹基本養老、失業、工傷等社會保險基金監督制度并組織實施。開展對基本養老、失業、工傷保險基金、就業專項資金、人才開發基金的監督檢查工作，組織查處重大案件。對企業(職工)年金、個人儲蓄性養老保險基金管理運營實施監管。

（聯系電話：0478-8761568,負責人：于小賓）

（二）就業促進股。擬訂全區就業規劃、年度計劃、勞動者公平就業、農村勞動力轉移就業和勞動力跨地區有序流動等辦法并組織實施。指導全區公共就業服務體系建設工作，實施公共就業服務管理。貫徹落實自治區促進高校畢業生就業年度計劃及就業項目管理服務制度并組織實施。組織落實全區就業援助制度。貫徹特殊群體就業政策并組織實施。貫徹落實農民工工作綜合性政策和規定并組織實施。組織協調農民工就業后的社會公共服務和權益保障事宜。

（聯系電話：0478-8761565,負責人：彭菲）

（三）人力資源開發與職業能力建設股。擬訂全區城鄉勞動者職業培訓辦法、規劃，建立健全終身職業技能培訓制度并組織實施。擬訂技能人才培養、評價、使用和激勵措施。擬訂落實職業技能資格制度的相關措施。指導實施職業分類、職業技能國家標準和行業標準。負責民辦職業培訓學校設立審批，組織認定就業技能定點培訓機構。擬訂全區人才開發措施，組織實施高層次人才引進和重大人才項目活動。擬訂人力資源市場、人力資源服務業發展、人力資源流動制度和規劃。指導規范人力資源市場和人力資源中介機構業務活動。負責人力資源市場信息相關工作。落實事業單位公開招聘相關政策。按照管理權限承擔區本級事業單位人員調配工作。

（聯系電話：0478-8761548,負責人：劉奇）

（四）專業技術人員管理股。落實和推進全區職稱制度改革。擬訂全區專業技術人員管理辦法。組織指導職稱評審工作。承擔享受政府特殊津貼專家、有突出貢獻的中青年專家等高層次專業技術人才的選拔推薦工作；負責專業技術人員繼續教育綜合管理工作。

（聯系電話：0478-8761565,負責人：張斌）

（五）事業單位管理股。指導協調全區事業單位人事制度改革和人事管理工作擬訂落實事業單位工作人員和機關工勤人員管理制度的實施辦法并組織實施。按照管理權限承辦區直事業單位崗位設置、崗位聘用、考核等人事管理事宜。擬訂全區表彰獎制度，按照規定程序和管理權限開展工作。綜合管理全區評比達標表彰工作。

（聯系電話：0478-8761569,負責人：孫志）

（六）工資福利股。貫徹落實全區事業單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配制度、福利和離退休政策。承擔區本級事業單位績效工資總量核定、工資基金審理、人員工資確定、審核、備案工作。辦理事業單位工作人員退休批復，死亡喪葬費和撫恤金核定。

（聯系電話：0478-8761565,負責人：李卓儒）

（七）社會保險管理股。貫徹落實全區機關事業單位基本養老保險及其補充養老保險政策。落實全區城鎮居民和被征地農民社會保障的政策、規劃和標準。參與擬訂全區農村社會保險基金管理辦法。擬訂征地方案中有關被征地農民社會保障措施的審核辦法。完善全區企業職工退休政策。擬訂全區養老保險基金預測預警制度。參與制定全區養老保險基金管理辦法。貫徹落實工傷保險、失業保險政策，建立失業預警機制。執行失業保險條例規定待遇項目和給付標準。承擔失業保險金稽核工作。組織實施勞動能力鑒定和工傷認定工作。

（聯系電話：0478-8761562,負責人：閆啟龍）

（八）人事勞動爭議調解仲裁與信訪股。貫徹落實全區勞動、人事爭議調解仲裁的政策，擬訂人力資源和社會保障系統信訪工作制度并組織實施，指導監督勞動、人事爭議調解仲裁工作。協調處理重大勞動和人事爭議案件。貫徹執行勞動關系政策，規范勞動用工管理，推行勞動用工備案制度，推動社會信用體系建設工作，構建和諧勞動關系。落實職工工作時間、休息、休假、假期制度及消除非法使用童工、女工和未成年工的特殊勞動保護政策。擬訂全區國有企業負責人薪酬和工資決策機制政策，指導和監督國有企業負責人薪酬執行情況。建立企業薪酬調查和發布制度。負責機關信訪工作。

（聯系電話：0478-8322158,負責人：康葉）

（九）基金監管股。開展對基本養老、失業、工傷保險基金、就業專項資金、人才開發基金的監管檢查工作，組織查處重大案件。對企業(職工)年金、個人儲蓄性養老保險基金管理運營實施監管。貫徹基本養老、失業、工傷等社會保險基金監管制度并組織實施。

（聯系電話：0478-8761559,負責人：王洋）

（十）臨河區人力資源公共服務中心。擬定并組織實施全區人力資源市場發展政策和規劃，指導規范人力資源市場建設；依法指導、規范人力資源市場業務活動，負責人力資源市場信息收集匯總、分析和發布工作。擬定并組織實施全區人才開發規劃，負責各類人才的培養、引進、考錄、使用、評價、激勵政策落實，承擔人才隊伍建設和人才項目實施工作。推進和完善政府購買崗位各項管理制度，負責“三支一扶”、社區民生、企業人才儲備等服務基層高校畢業生的管理和考核工作。負責機關事業單位工作人員信息系統的管理、維護。負責全區機關事業單位人事檔案管理工作。

辦公地址：巴彥淖爾市臨河區帥豐街財政局綜合樓3樓。

辦公時間：上午9：00－12：00??15：00－18：00（周一至周五，法定節假日除外）

聯系方式：0478－8761568、0478-8761557

負?責?人：要振海

局屬二級單位：

臨河區人力資源和社會保障綜合行政執法大隊

一、機關職能

（一）宣傳勞動和社會保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行;

（二）用人單位制定內部勞動和社會保障規章制度的情況;

（三）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況;

（四）用人單位遵守禁止使用童工規定的情況;

（五）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況;

（六）用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況;

（七）用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況;用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況;

（八）職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑒定的規定的情況;

（九）通過勞動和社會保障監察調度監控管理平臺，對全區執法檢查和案件辦理進行實時監控，并依法對重點用人單位開展監督檢查;

（十）做好監察案件轉辦、移送工作，負責勞動監察案件統計報表等業務工作和企業勞動用工網上備案，推進“兩網化”平臺建設;

二、機構設置

（一）綜合辦。具體負責財務、人事、文秘、會務、后勤保障和日常管理工作，完成領導交辦的其它工作任務;負責“勞動和社會保障監察兩網化”平臺建設，及信息系統的運行維護;進行企業勞動用工網上備案、信息采集;監控、指揮三級網格網上案件辦理;受理網上投訴、舉報案件;組織網格監察員和信息錄入人員開展相關業務培訓，提升網格監管人員綜合工作能力。

（聯系電話：0478-8323550,負責人：崔凱）

（二）立案（法制）股。負責執法行為的法律審查，受理舉報投訴案件和立案審查;做好群眾咨詢的接待和解釋工作;做好案件轉辦、移送工作;負責案件統計報表等業務工作，承擔行政復議和法律訴訟工作;對案件辦理情況和執法人員的執法行為進行監督檢查;受理執法人員違法、違紀行為案件的舉報和投訴，并進行查處。

（聯系電話：0478-8283785,負責人：楊俊）

（三）執法大隊。負責監督檢查轄區內各用人單位遵守國家勞動和社會保障法律、法規情況;宣傳勞動和社會保障法律、法規;查處違反勞動和社會保障法律、法規、規章行為的案件。

（聯系電話：0478-8243790,負責人：丁江臨）

辦公地址：巴彥淖爾市臨河區解放街北一街和平路4號

辦公時間：上午9：00－12：00??15：00－18：00（周一至周五，法定節假日除外）

聯系方式：0478－8283785、0478-8323550

負?責?人：丁江臨 

局屬二級單位：

臨河區社會保險事業服務中心 

一、機關職能

(一)貫徹執行《中華人民共和國社會保險法》以及國家和自治區關于社會保險有關法規、方針政策和事業發展規劃。參與擬定全區基本養老、工傷保險和職業年金中長期發展規劃和年度計劃并組織實施。

(二) 完成全區社會保險自治區級統籌基金管理等工作。草擬社保基金用款計劃，按時足額發放社會保險待遇。提出社保基金預算調整方案，完成年度基金收支決算。

(三)承擔全區養老、工傷保險經辦風險內控工作，開展違規領取養老、工傷保險待遇的追繳上報等相關工作。

(四)實施全民參保計劃,落實養老、工傷保險經辦改革任務。承擔全區城鎮企業職工養老保險、機關事業單位養老保險、工傷保險和城鄉居民基本養老保險經辦服務工作;承擔全區養老、工傷保險信息系統數據應用及個人權益記錄; 承擔全區養老、工傷保險待遇發放及關系轉移接續等工作。

(五)承擔全區社會保險待遇領取人員資格認證、離退休人員社會化管理服務以及參與全區養老、工傷保險標準化建設等工作(六)承擔全區職業年金基金歸集及經辦工作。

(七)承擔全區社會保險統計工作。

(八)承擔全區社會保險信息披露、相關政策宣傳工作。

(九)完成區人力資源和社會保障局交辦的其他相關工作。

二、機構設置

（一）辦公室。負責日常事務；負責文件的上傳下達工作；負責會議、文秘、檔案、人事、接待、后勤等行政事務工作；負責各項社會保險業務經辦的統籌協調；參與社會保險宣傳工作；負責各股室業務的社保維護及有關信息協調工作；擬定社會保險宣傳的具體計劃。

（聯系電話：0478-8756516,負責人：周文清）

（二）財務室。職能：做好各項社會保險基金的征繳、支付、結存、核算管理；行政經費的審核、支付、報表編制、預決算編制工作；管理、存儲、劃撥社會保險基金的財務會計制度；負責本中心的財務管理工作。

（聯系電話：0478-8756510,負責人：田華）

（三）業務股。職能：辦理靈活就業人員、各類企業職工、原國有集體企業下崗職工、失地農民、退伍軍人的轉移接續、待遇一次性支付及退休待遇審批工作；編制企業職工養老保險、生育保險、工傷保險、城鄉居民養老保險、行政事業單位養老保險（月、季）年度統計報表。

（聯系電話：0478-8756500,負責人：王海霞）

（四）機關事業股。職能：負責市本級機關事業單位工作人員基本養老保險和職業年金的參保登記、繳費申報核定、個人賬戶管理、養老保險關系轉移接續；退休人員養老金核定、計算、調整、支付；編制上報本級基金預、決算和統計報表；月度養老金支出計劃的編制、報批、請款、發放；領取待遇資格認證；個人權益記錄管理；審計稽核與內控管理；檔案管理；咨詢、查詢和舉報受理等工作。

（聯系電話：0478-8772517,負責人：娜仁圖婭）

（五）城鄉居民股。職能：我區農村居民及未納入社會保障體系的城鎮居民的養老保險參保核定、轉移接續及待遇審核工作；協調相關金融機構完成待遇領取人員的待遇支付工作。

（聯系電話：0478-8756529,負責人：陳靜）

（六）工傷股。職能：辦理臨河區各類企業職工的工傷保險的參保核定、待遇支付工作。

（聯系電話：0478-8756501,負責人：董葉）

（七）監審股。職能：主要負責業務股養老保險參保人員的參保資格審核和待遇審核工作；工傷、生育保險的待遇審核工作。

（聯系電話：0478-8756502,負責人：孫利霞）

（八）退管股。職能：我區離退休人員的養老金發放、待遇調整、審領資格認證等工作。

（聯系電話：0478-8756507,負責人：董葉）

（九）檔案室。職能：檔案保存與管理。

（聯系電話：0478-8756512,負責人：何圖雅）

辦公地址：巴彥淖爾市臨河區新華西街

辦公時間：上午9：00－12：00??15：00－18：00（周一至周五，法定節假日除外）

聯系方式：0478－8756508、0478-8756516

負?責?人：劉進榮

局屬二級單位：

臨河區就業服務中心 

一、機關職能

(一)落實完善公共就業服務體系，推動城鄉勞動者平等就業。開展全區公共就業服務活動和公共就業服務信息化建設。發布公共就業服務信息。落實就業援助制度。

(二)開展農牧業富余勞動力轉移就業管理與業務工作。

(三)開展城鄉勞動者職業技能培訓和創業培訓相關工作。協助定點職業培訓機構開展職業技能培訓和創業培訓，并對職業培訓機構開展職業培訓活動進行不定期跟蹤查訪。

(四)落實城鄉勞動者創業扶持政策和創業工作計劃，推進全區創業園(孵化基地)建設，開展創業指導、創業跟蹤服務。落實創業擔保貸款實施辦法，承擔全區創業擔保貸款發放、回收和貼息，籌集創業擔保貸款擔保基金。

(五)貫徹落實國家失業保險方針政策、法律、法規，承擔失業保險援企穩崗各項政策措施的落實和失業人員待遇的審核發放。

(六)承擔全區就業有關數據統計、處理和分析工作。承擔人力資源狀況調查工作。

(七)完成區人力資源和社會保障局交辦的其他相關工作。

二、機構設置

（一）綜合信息股。承擔機關綜合事務服務、重大會議、重要活動保障相關工作；承擔機關檔案管理、公共機構節能、信訪及辦公設施、設備運行維護等工作。

（聯系電話：0478-8928169,負責人：劉瑞霞）

（二）城鎮就業服務股。擔完善城鎮公共就業服務體系工作。指導全區城鎮公共就業服務活動。落實就業援助制度。承擔全區城鎮就業有關數據統計、處理和分析工作。指導全區城鎮公共就業服務信息化建設。

（聯系電話：0478-8773632,負責人：劉曉峰）

（三）農村（牧區）就業服務股。指導全區農村（牧區）公共就業服務活動。承擔完善農村（牧區）公共就業服務體系工作。發布公共就業服務信息。落實全區農牧業富余勞動力轉移就業管理與業務指導工作。落實全區農牧業富余勞動力跨地區有序流動的政策、農牧民工工作綜合性政策和發展規劃。承擔全區對外勞務輸出和勞務合作聯絡工作。承擔全區就業有關數據統計、處理和分析工作。指導全區農村（牧區）公共就業服務信息化建設。

（聯系電話：0478-8612533,負責人：張利）

（四）創業指導股。落實城鄉勞動者職業技能培訓和創業培訓。指導職業培訓機構開展職業培訓和創業培訓。落實城鄉勞動者創業扶持政策。落實創業擔保貸款實施辦法。

（聯系電話：0478-8521240 ,負責人：連霞 ）

（五）失業保險股。貫徹落實國家失業保險方針政策、法律、法規，承擔失業保險援企穩崗各項政策措施的落實和失業人員待遇的審核發放。

（聯系電話：0478-8521244 ,負責人：程燁 ）

辦公地址：巴彥淖爾市臨河區新華西街和烏蘭布和路交匯處（政務服務中心3樓3號園區）

辦公時間：上午9：00－12：00??15：00－18：00（周一至周五，法定節假日除外）

聯系方式：0478－8928169

負?責?人：李海軍