“以前只在電視上見過外地的村子給農民發福利，沒想到咱也趕上這好事哩！”這幾天，在內蒙古巴彥淖爾市臨河區白腦包鎮西海村黨支部領辦合作社首次分紅大會上，53歲村民常云智激動地說，“黨員干部實心實意為咱辦好事，讓老百姓得了實惠。”

過去的西海村主要以種植青尖椒、番茄、葵花等傳統農作物為主，且種植較為分散，科技含量低，土地利用率不高，產業深加工不夠，農民收入難以實現跨越性增長。

2022年，該村推行黨支部領辦合作社模式，成立了“一抹紅”合作社，與辣椒加工企業深度合作，助推辣椒產業發展壯大。一年下來，合作社紅利收入達160萬元，村集體增收16萬元，28戶入股農民分紅80萬元，實現了“黨建引領，群眾致富”的目標。

西海村“一抹紅”合作社的成功只是臨河區深入推進黨支部領辦合作社創新實踐的縮影。黨支部領辦合作社如何才能領的實、辦的好？突出黨建引領是臨河區探索出的最好的答案。

去年以來，臨河區將村級黨組織領辦合作社作為破解抓黨建促鄉村振興的重要抓手，專成立“一室三組”4個工作專班，構建區委統一領導、組織部門和農牧部門統籌協調、職能部門合力推動、鄉村具體落實的工作機制。通過整合涉農項目資金1200萬元，建成30個區級村黨組織領辦合作社示范點，并明確駐村第一書記、駐村工作隊、各成員單位職責，壓實責任、形成合力。

干召廟鎮永豐村黨支部書記尹有俊對怎么領辦合作社，如何調動村民入股積極性等問題感到困惑。區黨支部領辦合作社專班成員孫亞紅向尹有俊系統講解了領辦合作社的創建步驟、通過給村民算清“經濟賬”來調動社員入股積極性等方法，幫助合作社運行走上正軌。

“我們領辦合作社專班通過推行周調度、月調研、季通報的工作機制，對各示范點從創建到運行黨支部領辦合作社全過程進行定期督導，及時掃清各鄉鎮黨委、示范點村支部書記遇到的盲點、堵點。”孫亞紅說。

黨支部領辦合作社，千篇一律只能走進死胡同。臨河區鼓勵各鄉鎮黨委積極發揮主導作用，在綜合研判各示范村區位條件、資源稟賦和產業前景的基礎上，因地制宜、“一村一策”制定了切實可行的發展規劃。

白腦包鎮黨委探索出資金互助、土地互助、農資互助等9種合作社摸式，堅持小步穩走、穩中求進，助推優勢產業發展壯大。

狼山鎮迎豐村黨支部搶抓“機”遇，成立青墾農機合作社，采用“帶機入股”的方式引領農戶“抱團”發展，解決了本村及周邊鄉村農戶外出務工難題，帶動15名村民就業，人均增收3.2萬余元，村集體增收16萬余元。雙河鎮黨委打造躍進村黨組織領辦養殖型合作社示范點，依托龍頭企業，為農戶提供“雞苗供應—養殖—統銷”服務，有效解決合作社管理經驗不足、銷路不廣難題，吸納36戶村民入股，籌集資金46萬余元，2022年村集體經濟增收達24萬元以上。

“必須改變埋頭看材料、悶頭找思路，守著‘一畝三分地’打轉轉、面對難題不會干的被動局面，通過組織各村黨支部書記觀摩學習先進地區的經驗做法，緊密結合自身實際，找到黨支部領辦合作社的破題路徑。”臨河區委組織部副部長、黨支部領辦合作社專班綜合協調組組長張根樹說。

為了有效考核評估黨支部領辦合作社成效，臨河區將該工作納入《農村黨建工作標準化責任清單》，通過量化細化為9個鄉鎮創建指標，使年終考核“有賬可對、有據可查”。同時，將領辦合作社工作推進情況作為鄉鎮黨委書記“鄉村振興大比武”“五面紅旗”黨委創建、村黨組織書記“比武爭星”及基層黨建述職評議的重要考核內容，層層壓實責任，確保工作落到實處、見到實效。

“每次督導檢查后，我們都會及時形成專題調研報告，深刻剖析存在的問題與原因，對各試點反饋的有效意見建議及時進行反饋，作用發揮不到位的鄉鎮黨委要進行書面通報，納入日常考核。”臨河區農牧局高級經濟師、黨支部領辦合作社專班綜合協調組副組長楊有志說。

2022年，臨河區30個領辦合作社示范點共籌集資金4725萬元，吸引401名農民入股資金1564萬元，帶動農戶平均增收1.06萬元、村集體經濟平均增收13.6萬元，151個村集體經濟全部達到10萬元以上，形成村集體和群眾“雙增收”的良好局面。