一、績(jī)效目標(biāo)分解下達(dá)情況

（一）臨河區(qū)就業(yè)補(bǔ)助資金財(cái)政預(yù)算安排情況、分解下達(dá)預(yù)算情況。

2022年年初預(yù)算總金額4107.15萬(wàn)元，中央下達(dá)補(bǔ)助2492.76萬(wàn)元，其中2022年度就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼資金59.31萬(wàn)元，職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼27.17萬(wàn)元、社保補(bǔ)貼3385.05萬(wàn)元、公益性崗位補(bǔ)貼1829.78萬(wàn)元。

自治區(qū)下達(dá)補(bǔ)助1507.4萬(wàn)元，其中人社局“社區(qū)民生”、“企業(yè)人才儲(chǔ)備補(bǔ)貼”121.81萬(wàn)元。

巴彥淖爾市財(cái)政下達(dá)人社局“社區(qū)民生”、“企業(yè)人才儲(chǔ)備補(bǔ)貼”519.2萬(wàn)元。

臨河區(qū)財(cái)政下達(dá)人社局“社區(qū)民生”、“企業(yè)人才儲(chǔ)備補(bǔ)貼”957.03萬(wàn)元。

（二）各盟市制定、下達(dá)就業(yè)補(bǔ)助資金績(jī)效目標(biāo)情況。

2022年臨河區(qū)按照上級(jí)分解下達(dá)預(yù)算指標(biāo)已全額下達(dá)到臨河區(qū)人社局、就業(yè)局。

二、績(jī)效情況分析

（一）資金投入情況分析。（分析資金投入及執(zhí)行情況）

2022年我區(qū)就業(yè)補(bǔ)助資金實(shí)際到位7165.32萬(wàn)元，其中：中央補(bǔ)助3144萬(wàn)元，自治區(qū)570.17萬(wàn)元、市本級(jí)補(bǔ)助433萬(wàn)元，臨河區(qū)1426.9萬(wàn)元。以前年度結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余1591.22萬(wàn)元；實(shí)際支出6992.95萬(wàn)元。每年就業(yè)補(bǔ)助資金均按照年初預(yù)算數(shù)及當(dāng)年招募人數(shù)年末均撥付到位。年末共撥入社區(qū)民生、企業(yè)人才儲(chǔ)備補(bǔ)貼1206.39萬(wàn)元（不包括財(cái)政上年未撥付社區(qū)民生補(bǔ)貼50.73萬(wàn)元）；就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼資金59.31萬(wàn)元，職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼27.17萬(wàn)元、社保補(bǔ)貼3385.05萬(wàn)元、公益性崗位補(bǔ)貼1829.78萬(wàn)元，就業(yè)局其他就業(yè)補(bǔ)助資金408萬(wàn)元。

(二)資金管理情況分析。（分析資金分配、下達(dá)、撥付、使用、執(zhí)行、預(yù)算績(jī)效管理、支出責(zé)任履行等情況）

我中心就業(yè)補(bǔ)助資金籌集使用管理，能夠按照有關(guān)政策規(guī)定要求，在加強(qiáng)制度建設(shè)、規(guī)范使用流程、健全運(yùn)行管理等方面，不斷完善內(nèi)部監(jiān)控制度，明確項(xiàng)目資金在分配、下達(dá)、撥付、使用、執(zhí)行等各個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的要求，增強(qiáng)項(xiàng)目透明、程序透明、制度透明，強(qiáng)化申報(bào)、審核、撥付、使用、監(jiān)督相互制約機(jī)制，確保資金安全高效運(yùn)行。

（三）總體績(jī)效目標(biāo)完成情況分析。（對(duì)照總體目標(biāo)分析全年實(shí)際完成情況）

每年職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼以及“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”項(xiàng)目補(bǔ)貼、失業(yè)動(dòng)態(tài)就業(yè)信息服務(wù)與統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)、基層勞動(dòng)和社會(huì)保障補(bǔ)助、就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)、社區(qū)民生補(bǔ)貼、企業(yè)人才儲(chǔ)備補(bǔ)貼、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼等經(jīng)局機(jī)關(guān)及就業(yè)局各業(yè)務(wù)股室考核、審核后均按照發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)足額發(fā)放到位，并為社區(qū)民生人員核定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及安家補(bǔ)貼等。人社局就業(yè)補(bǔ)助支出共計(jì)1598.19萬(wàn)元。其中：發(fā)放2020、2021、2022年度社區(qū)民生人員生活補(bǔ)貼及社會(huì)保險(xiǎn)1476.23萬(wàn)元，企業(yè)人才儲(chǔ)備補(bǔ)貼121.81萬(wàn)元，獎(jiǎng)勵(lì)金用于支付就業(yè)工作中設(shè)備購(gòu)置、培訓(xùn)等費(fèi)用4.2萬(wàn)元。發(fā)放見習(xí)人員補(bǔ)貼59.31萬(wàn)元。由于當(dāng)年新招募就業(yè)見習(xí)人員考核在崗情況，于次年經(jīng)審核后發(fā)放見習(xí)單位，故補(bǔ)貼發(fā)放滯后于服務(wù)月份。同樣當(dāng)年有上年未發(fā)放完資金，故當(dāng)年支出小于收入。人社局就業(yè)補(bǔ)助支出共計(jì)1325.6萬(wàn)元。其中：發(fā)放2018、2019、2020年度社區(qū)民生人員生活補(bǔ)貼及社會(huì)保險(xiǎn)1160.89萬(wàn)元，企業(yè)人才儲(chǔ)備補(bǔ)貼94.68萬(wàn)元，獎(jiǎng)勵(lì)金用于支付就業(yè)工作中設(shè)備購(gòu)置、培訓(xùn)等費(fèi)用4.2萬(wàn)元。撥入中央資金大學(xué)生見習(xí)補(bǔ)貼76.56萬(wàn)元，發(fā)放2019年度見習(xí)人員補(bǔ)貼65.83萬(wàn)元。由于當(dāng)年新招募就業(yè)見習(xí)人員考核在崗情況，于次年經(jīng)審核后發(fā)放見習(xí)單位，故補(bǔ)貼發(fā)放滯后于服務(wù)月份。同樣當(dāng)年有上年未發(fā)放完資金，故當(dāng)年支出小于收入。

就業(yè)局就業(yè)補(bǔ)助支出共計(jì)301.76萬(wàn)元，其中：職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼182.58萬(wàn)元，包括農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者培訓(xùn)補(bǔ)貼11.95萬(wàn)元，下崗失業(yè)人員培訓(xùn)支出170.31萬(wàn)元，以工代訓(xùn)補(bǔ)貼89.58萬(wàn)元，一次性吸納0.15萬(wàn)元。

2022年度臨河區(qū)就業(yè)補(bǔ)助資金年度資金總額預(yù)算執(zhí)行率為69%，其中：中央補(bǔ)助預(yù)算執(zhí)行率17%、自治區(qū)補(bǔ)助預(yù)算執(zhí)行率85%、地方資金預(yù)算執(zhí)行率97%，其他資金（含結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余）預(yù)算執(zhí)行率95%。

臨河區(qū)人社部門一年來(lái)項(xiàng)目績(jī)效目標(biāo)完成90%以上，準(zhǔn)確率100%，基本達(dá)到預(yù)期效果。

（三）績(jī)效指標(biāo)完成情況分析。（根據(jù)各三級(jí)績(jī)效指標(biāo)值，逐項(xiàng)分析全年實(shí)際完成情況）

我中心本著專款專用的原則對(duì)專項(xiàng)資金進(jìn)行嚴(yán)格管理，對(duì)于考核中發(fā)現(xiàn)的離崗后未申報(bào)隱瞞的及時(shí)將資金追回，并上繳財(cái)政。1. 產(chǎn)出指標(biāo)完成情況分析。

（1）數(shù)量指標(biāo)。

年初上級(jí)人社部門對(duì)社區(qū)民生、企業(yè)人才儲(chǔ)備、大學(xué)生見習(xí)人數(shù)、公益性崗位補(bǔ)貼人數(shù)均下達(dá)指標(biāo)，社區(qū)民生由上級(jí)人社部門統(tǒng)一招募，于當(dāng)年8月份下派我區(qū)，人數(shù)為指標(biāo)人數(shù)。企業(yè)人才儲(chǔ)備、大學(xué)生見習(xí)均由我局對(duì)各企業(yè)、見習(xí)基地進(jìn)行考察，對(duì)于符合條件的企業(yè)及見習(xí)基地人員的資料進(jìn)行審查，經(jīng)報(bào)上級(jí)人社部門審查備案后才能享受各項(xiàng)補(bǔ)貼，歷年均能夠完成人數(shù)指標(biāo)。職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼等均據(jù)實(shí)補(bǔ)貼，職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定均已完成年度指標(biāo)值，社保補(bǔ)貼未完成年度指標(biāo)值，原因?yàn)?/span>年底仍在辦理補(bǔ)貼，故統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是截至年底已享受政策人員數(shù)據(jù)。改進(jìn)措施為加快審核速度及資金支出進(jìn)度。享受公益性崗位人員數(shù)量指標(biāo)值650，實(shí)際完成572，原因?yàn)閸徫灰呀?jīng)按照650個(gè)分配，正在陸續(xù)進(jìn)行招聘、錄用程序。符合政策規(guī)定的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生享受求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼比例未達(dá)標(biāo)原因?yàn)闊o(wú)申請(qǐng)補(bǔ)貼人員。

（2）質(zhì)量指標(biāo)。

接受職業(yè)培訓(xùn)后取得職業(yè)資格證書（或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書、培訓(xùn)合格證書）人員比例大于95%，職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼等發(fā)放準(zhǔn)確率均大于99%，完成指標(biāo)值。

（3）時(shí)效指標(biāo)。

資金在規(guī)定時(shí)間內(nèi)下達(dá)率及補(bǔ)貼資金在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付到位率均為100%。對(duì)于各項(xiàng)補(bǔ)貼人員服務(wù)期滿期內(nèi)的保險(xiǎn)及生活交通補(bǔ)貼及時(shí)足額發(fā)放。

（4）成本指標(biāo)。

    2022年度社區(qū)民生人員補(bǔ)貼提標(biāo)，每人每月發(fā)放生活及交通補(bǔ)貼2950元，并按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)；企業(yè)人才儲(chǔ)備人員每人每月發(fā)放700元，并給予一次性體檢費(fèi)200元；大學(xué)生就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼每人每月880元，對(duì)與留用人員發(fā)給1000月補(bǔ)貼，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼1818元，公益性崗位補(bǔ)貼1910元，職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定補(bǔ)貼人均標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實(shí)補(bǔ)貼，實(shí)際分別達(dá)到1500元和250元。

2. 效益指標(biāo)完成情況分析。

（1）經(jīng)濟(jì)效益。

 全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2898人，完成全年目標(biāo)任務(wù)2898人的100 %，其中：失業(yè)人員再就業(yè)2468人，完成全年目標(biāo)任務(wù)2468人的100%，就業(yè)困難人員就業(yè)1686人，完成全年目標(biāo)任務(wù)1686人的100%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在5.5%以內(nèi)。就業(yè)形勢(shì)保持穩(wěn)定。

（2）社會(huì)效益。

零就業(yè)家庭幫扶率達(dá)到100%。因就業(yè)問題發(fā)生重大群體性事件為0件。

（3）生態(tài)效益。對(duì)生態(tài)效益表現(xiàn)為積極影響，無(wú)不良影響。

（4）可持續(xù)影響。對(duì)我區(qū)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、自然方面保持可持續(xù)發(fā)展的能力和用來(lái)支出未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展的資源空間能力有所提升，對(duì)城市發(fā)展的和諧程度有所提升。

3. 滿意度指標(biāo)完成情況分析。

公共就業(yè)服務(wù)滿意度95%，就業(yè)扶持政策經(jīng)辦服務(wù)滿意度95%。

三、偏離績(jī)效目標(biāo)的原因和下一步改進(jìn)措施

包括資金管理存在問題分析，總體目標(biāo)和績(jī)效指標(biāo)未完成或超過指標(biāo)值較多的原因分析，下一步改進(jìn)措施。政策執(zhí)行或項(xiàng)目實(shí)施中存在的問題、原因分析和改進(jìn)措施。 

2022年度臨河區(qū)人社局部門一年來(lái)項(xiàng)目績(jī)效目標(biāo)完成90%以上，準(zhǔn)確率100%，基本達(dá)到預(yù)期效果。

績(jī)效目標(biāo)中我局就業(yè)見習(xí)生及企業(yè)人才儲(chǔ)備人員當(dāng)年審核工作在年末進(jìn)行，各儲(chǔ)備及見習(xí)企事業(yè)單位對(duì)于本單位申報(bào)的儲(chǔ)備及見習(xí)人員先按照暫付補(bǔ)貼款按月進(jìn)行支付，待下年度我局考核后，將儲(chǔ)備及見習(xí)補(bǔ)貼按季度支付給企業(yè)或見習(xí)單位，并有企業(yè)或見習(xí)單位提供發(fā)放憑證資料備查。故績(jī)效目標(biāo)中時(shí)效指標(biāo)稍有不足，下一步將進(jìn)行改進(jìn)，每年將申報(bào)前各企業(yè)考察工作放到年初，將申報(bào)工作相應(yīng)提前，確保各項(xiàng)補(bǔ)貼及時(shí)到位發(fā)放。

四、績(jī)效自評(píng)結(jié)果擬應(yīng)用和公開情況

每年年初財(cái)務(wù)公開預(yù)算時(shí)我局及時(shí)將年初資金預(yù)算及目標(biāo)績(jī)效申報(bào)表及時(shí)公開；半年時(shí)將上年部門決算及上年度績(jī)效目標(biāo)自評(píng)表及時(shí)進(jìn)行公開。

就業(yè)專項(xiàng)資金能嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行，資金審核、公示、撥付等重點(diǎn)環(huán)節(jié)把關(guān)較嚴(yán)，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)擠占挪用等問題。

五、其他需要說明的問題

巡視、審計(jì)和財(cái)政監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題及其所涉及的金額。無(wú)。

附件：2022年度就業(yè)補(bǔ)助資金績(jī)效目標(biāo)自評(píng)表.xlsx