區(qū)各有關(guān)單位：

按照內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2025年全區(qū)職稱評(píng)審工作的通知》(內(nèi)人社辦發(fā)〔2025〕87號(hào))和巴彥淖爾市人力資源和社會(huì)保障局《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于做好2025年全區(qū)職稱評(píng)審工作的通知》(巴人社辦發(fā)〔2025〕60號(hào))有關(guān)要求，現(xiàn)就做好2025年職稱評(píng)審工作通知如下，未盡事宜按照內(nèi)人社辦發(fā)〔2025〕87號(hào)文件執(zhí)行。

一、申報(bào)時(shí)間

(一)評(píng)審進(jìn)度安排

1、各主管部門、企事業(yè)單位和農(nóng)牧民職稱評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要按照要求及時(shí)部署職稱評(píng)審工作，做好通知、審核、報(bào)送各項(xiàng)任務(wù)。各系列高級(jí)職稱6月25日前完成個(gè)人申報(bào)和材料審核工作，6月30日前報(bào)送至市人社部門或相應(yīng)高級(jí)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。各系列中初級(jí)職稱6月25日前完成個(gè)人申報(bào)，6月30日前完成材料審核和逐級(jí)報(bào)送工作，9月30日前需完成評(píng)審和公示工作。

2、考評(píng)結(jié)合系列(專業(yè))職稱申報(bào)時(shí)間以高級(jí)評(píng)委會(huì)組建單位下發(fā)的年度評(píng)審工作通知要求為準(zhǔn)。

3、“定向評(píng)價(jià)”職稱、農(nóng)牧民職稱、中初級(jí)職稱的評(píng)審工作按照市里統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)度安排執(zhí)行。

(二)申報(bào)材料截止時(shí)間

專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱的學(xué)歷、資歷、任職年限、業(yè)績(jī)成果(論文、獎(jiǎng)項(xiàng)、榮譽(yù)等)、繼續(xù)教育審驗(yàn)卡截止時(shí)間為7月15日(考評(píng)結(jié)合系列或?qū)I(yè)的截止時(shí)間以評(píng)委會(huì)組建單位或自治區(qū)相關(guān)行業(yè)主管部門年度評(píng)審工作通知要求為準(zhǔn))。申報(bào)工作結(jié)束后，不再補(bǔ)報(bào)相關(guān)材料。

二、 申報(bào)程序要求

申報(bào)人員按照隸屬關(guān)系和規(guī)定程序逐級(jí)將材料報(bào)送評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)，同一年度一個(gè)層級(jí)只能申報(bào)一個(gè)系列（專業(yè)）的職稱。申報(bào)單位同一年度通過(guò)一個(gè)申報(bào)渠道申報(bào)職稱評(píng)審，不得多頭申報(bào)。2025年自治區(qū)職稱評(píng)審試行網(wǎng)上申報(bào)（含“定向評(píng)價(jià)”職稱、農(nóng)牧民職稱），具體要求如下：

（一）線上注冊(cè)申報(bào)

1.申報(bào)人員須訪問(wèn)內(nèi)蒙古人才信息庫(kù)（網(wǎng)址：www.nmgrck.cn），進(jìn)行線上注冊(cè)并登錄，完善個(gè)人基本信息，填寫業(yè)績(jī)檔案中學(xué)歷、工作經(jīng)歷等信息，并由工作單位審核通過(guò)。已注冊(cè)并填寫過(guò)相關(guān)信息的申報(bào)人員，需核實(shí)填寫信息是否準(zhǔn)確。

2.申報(bào)職稱評(píng)審的，在業(yè)務(wù)辦理—2025年職稱申報(bào)欄目中，選擇申報(bào)計(jì)劃，完成職稱信息填報(bào)，并按照有關(guān)要求上傳相關(guān)申報(bào)材料，提交后下載導(dǎo)出《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》和《專業(yè)技術(shù)職稱送審表》（線上申報(bào)步驟、填寫格式說(shuō)明、提交材料要求等請(qǐng)查看系統(tǒng)內(nèi)申報(bào)操作指南）。申報(bào)自治區(qū)綠色通道職稱評(píng)審的，需進(jìn)入相對(duì)應(yīng)的欄目填報(bào)。

 (二)線下提交材料

申報(bào)人員完成線上申報(bào)后，仍需按規(guī)定提交完整的線下申報(bào)材料。

1.職稱申報(bào)材料應(yīng)按職稱評(píng)審(人事)管理權(quán)限由單位、 主管部門、人社部門逐級(jí)復(fù)審、逐級(jí)上報(bào)。各行業(yè)主管部門對(duì)申報(bào)推薦程序、申報(bào)人員資格、申報(bào)專業(yè)和申報(bào)材料的規(guī)范性、完整性、有效性等進(jìn)行把關(guān)。

2.民營(yíng)企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體及其他非公有制經(jīng)濟(jì)組織的專業(yè)技術(shù)人才的職稱申報(bào)材料經(jīng)所在單位和所屬行業(yè)主管部門審核通過(guò)后，報(bào)所屬地旗縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，按職稱評(píng)審(人事)管理權(quán)限，高級(jí)職稱由旗縣區(qū)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局。旗縣區(qū)中小學(xué)教師系列高級(jí)報(bào)市教育局。

（三）有關(guān)要求

申報(bào)人員應(yīng)確保所有線上、線下提交的材料真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，且線上、線下提交的材料（填寫的信息、業(yè)績(jī)等）相同。審核過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)申報(bào)材料不符合要求或線上、線下提交材料（信息、名稱等）不同等問(wèn)題，申報(bào)信息均回退至本人賬號(hào)內(nèi)，需進(jìn)一步修改完善后，再次提交申報(bào)。因上述原因?qū)徍瞬煌ㄟ^(guò)、導(dǎo)致未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成申報(bào)職稱評(píng)審的，不能補(bǔ)報(bào)。

三、評(píng)審政策規(guī)定

專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱評(píng)審，應(yīng)嚴(yán)格遵守《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第40號(hào)）、《職稱評(píng)審監(jiān)管暫行辦法》（人社部發(fā)〔2024〕56號(hào)）和《內(nèi)蒙古自治區(qū)職稱評(píng)審管理實(shí)施細(xì)則》（內(nèi)人社發(fā)〔2025〕16號(hào)）規(guī)定，并符合自治區(qū)制定印發(fā)的各系列（專業(yè)）職稱評(píng)審條件中的申報(bào)基本條件、能力業(yè)績(jī)條件等要求。國(guó)家和自治區(qū)有新規(guī)定的按新規(guī)定執(zhí)行。

（一）實(shí)行多元化的評(píng)價(jià)方式

1. 2025年，自治區(qū)經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、技工院校教師、衛(wèi)生（社會(huì)化）、工藝美術(shù)系列高級(jí)職稱，工程系列電力、大數(shù)據(jù)、電子、輕工、紡織、藥品專業(yè)高級(jí)職稱，以及衛(wèi)生系列自主評(píng)審單位職稱全部實(shí)行線上盲審盲評(píng)，其他具備條件的系列（專業(yè)），也可視情況開展線上盲審盲評(píng)。計(jì)劃到2026年，自治區(qū)職稱評(píng)審全面實(shí)行線上盲審盲評(píng)。

2.國(guó)家或自治區(qū)實(shí)行以考代評(píng)的系列（專業(yè)）職稱（專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格），不再進(jìn)行相應(yīng)層級(jí)職稱評(píng)審或認(rèn)定。

3.高級(jí)職稱實(shí)行考評(píng)結(jié)合的系列（專業(yè)）職稱，專業(yè)技術(shù)人才須參加國(guó)家或自治區(qū)統(tǒng)一組織的考試，成績(jī)達(dá)到國(guó)家或自治區(qū)合格線并在有效期內(nèi)方可申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱。

4.中小學(xué)教師、中等職業(yè)學(xué)校教師系列職稱，可采取講課、量化評(píng)審和專家評(píng)議相結(jié)合的方式進(jìn)行。

5.各旗縣區(qū)和蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱，評(píng)委會(huì)可根據(jù)實(shí)際情況單獨(dú)設(shè)組評(píng)審。

6.各旗縣區(qū)、各評(píng)委會(huì)對(duì)非公有制專業(yè)技術(shù)人才或“專精特新”中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)單獨(dú)分組、單獨(dú)評(píng)審，或組織開展專項(xiàng)評(píng)審。將技術(shù)創(chuàng)新、專利發(fā)明、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣、標(biāo)準(zhǔn)制定等方面獲得的工作績(jī)效、創(chuàng)新成果作為職稱評(píng)審的主要評(píng)價(jià)指標(biāo)。

7.各旗縣區(qū)、各單位當(dāng)年不具備開展評(píng)審工作條件的系列（專業(yè)），需在6月30日前將有關(guān)情況上報(bào)市人社局，經(jīng)自治區(qū)人社廳研究同意后，可采取聯(lián)合評(píng)審、委托其他盟市或評(píng)委會(huì)評(píng)審等方式進(jìn)行評(píng)審。

(二)實(shí)施非公有制領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才職稱傾斜政策

民營(yíng)企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體及其他非公有制經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人才一般在勞動(dòng)關(guān)系所在地申報(bào)職稱評(píng)審，與公立機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人才在職稱評(píng)審方面享有平等待遇。對(duì)于長(zhǎng)期從事專業(yè)技術(shù)工作且在我市工作滿1年、積極投身我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，并滿足學(xué)歷、業(yè)績(jī)等條件的，可不受職稱逐級(jí)申報(bào)要求的限制，直接申報(bào)相應(yīng)專業(yè)、層級(jí)職稱，其中，大學(xué)本科畢業(yè)且從事專業(yè)技術(shù)工作滿5年或大學(xué)?？飘厴I(yè)且從事專業(yè)技術(shù)工作滿8年的，可以直接申報(bào)中級(jí)職稱；大學(xué)本科畢業(yè)且從事專業(yè)技術(shù)工作滿12年的，可以直接申報(bào)副高級(jí)職稱（參加考評(píng)結(jié)合系列、專業(yè)職稱評(píng)審的，需按要求參加考試并達(dá)到規(guī)定的合格標(biāo)準(zhǔn)，方可參加評(píng)審）。鼓勵(lì)非公有制領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，其繼續(xù)教育學(xué)習(xí)不作為申報(bào)職稱評(píng)審的硬性要求。

（三）實(shí)施助力鄉(xiāng)村振興一線基層專業(yè)技術(shù)人才職稱傾斜政策

    1.繼續(xù)開展基層“定向評(píng)價(jià)”職稱評(píng)審。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和自治區(qū)基層職稱“定向評(píng)價(jià)、定向使用”有關(guān)要求，按照總量控制、比例單列、專崗專用的原則，各盟市人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同相應(yīng)行業(yè)部門，在單列崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)，有序開展本地區(qū)中小學(xué)教師、中等職業(yè)學(xué)校教師、衛(wèi)生、農(nóng)牧業(yè)、林草、水利、烏蘭牧騎和文物博物等專業(yè)領(lǐng)域基層“定向評(píng)價(jià)”高級(jí)、中級(jí)職稱評(píng)審工作。“定向評(píng)價(jià)”中級(jí)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)由各盟市根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)相應(yīng)系列（專業(yè)）職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際制定。

    2.對(duì)在旗縣（市、區(qū)）從事專業(yè)工作滿30年或在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事專業(yè)工作滿20年的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才，不受學(xué)歷、專業(yè)和單位崗位職數(shù)限制，在業(yè)績(jī)成果等其他條件符合的情況下，可破格參加高一級(jí)職稱評(píng)聘。用人單位做好推薦人選的審核把關(guān)，申報(bào)推薦突出業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)，與平時(shí)考核、年度考核結(jié)果等相結(jié)合，不得簡(jiǎn)單一味降低標(biāo)準(zhǔn)條件，造成政策“洼地”，確保將真正符合條件、作出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀基層專業(yè)技術(shù)人才推薦上來(lái)。

    3.對(duì)在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作滿2年的本科畢業(yè)生和滿4年的大專畢業(yè)生，經(jīng)考核合格，可直接參加中級(jí)職稱評(píng)審。

    4.城市中小學(xué)教師、醫(yī)生在晉升高級(jí)職稱時(shí)，原則上要有1年以上的農(nóng)村牧區(qū)基層工作服務(wù)經(jīng)歷，鼓勵(lì)引導(dǎo)更多專業(yè)技術(shù)人才到基層服務(wù)。城市專業(yè)技術(shù)人才當(dāng)年服務(wù)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、嘎查村時(shí)間達(dá)到3個(gè)月以上的，申報(bào)職稱可免除當(dāng)年繼續(xù)教育學(xué)時(shí)要求；取得現(xiàn)有職稱后，累計(jì)服務(wù)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、嘎查村年限達(dá)到3年以上并作出突出貢獻(xiàn)的，可提前1年參評(píng)高一級(jí)職稱。

（四）繼續(xù)做好中小學(xué)教師高級(jí)職稱評(píng)審

中小學(xué)教師高級(jí)職稱評(píng)審按照總量控制、盟市評(píng)審、自治區(qū)備案確認(rèn)的原則進(jìn)行。我區(qū)中小學(xué)正高級(jí)教師職稱評(píng)審總數(shù)按照市人社局核定的數(shù)量申報(bào)，中小學(xué)教師副高級(jí)職稱評(píng)審，嚴(yán)格在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進(jìn)行。

四、資格審核要求

申報(bào)人員所在單位、各級(jí)行業(yè)主管部門、各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門、各評(píng)委會(huì)組建部門和辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格按照《關(guān)于印發(fā)<內(nèi)蒙古自治區(qū)職稱評(píng)審管理實(shí)施細(xì)則>的通知》(內(nèi)人社發(fā)〔2025〕16號(hào))有關(guān)規(guī)定，做好職稱申報(bào)評(píng)審各環(huán)節(jié)審核、公示、推薦等工作。

 用人單位、主管部門應(yīng)加強(qiáng)申報(bào)人員線上、線下材料審核，確保申報(bào)材料真實(shí)完整、準(zhǔn)確一致。市、區(qū)人社部門統(tǒng)籌指導(dǎo)本地區(qū)申報(bào)工作，重點(diǎn)對(duì)各部門（單位）崗位情況、申報(bào)材料整體質(zhì)量、評(píng)審范圍等進(jìn)行審核把關(guān)。評(píng)委會(huì)組建部門及其辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)本系列（專業(yè)）所有申報(bào)材料進(jìn)行復(fù)核，不符合規(guī)定條件的，應(yīng)當(dāng)一次性書面告知申報(bào)人員需要補(bǔ)充更正的全部材料及時(shí)限，逾期未補(bǔ)充更正的，視為放棄申報(bào)。

 各級(jí)主管部門、人力資源社會(huì)保障部門、評(píng)委會(huì)組建部門及其辦事機(jī)構(gòu)在審核過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)申報(bào)人員線上、線下材料不一致的，應(yīng)及時(shí)退回并說(shuō)明原因；發(fā)現(xiàn)申報(bào)人員明知不符合職稱申報(bào)條件仍故意通過(guò)虛假（不實(shí)）承諾、偽造信息等手段進(jìn)行申報(bào)或提供（填寫）虛假（不實(shí)）材料的，取消申報(bào)推薦資格，違規(guī)行為記入職稱評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)。

????五、其他事項(xiàng)

（一）人力資源社會(huì)保障部門和行業(yè)（業(yè)務(wù)）主管部門（以下簡(jiǎn)稱職稱評(píng)審監(jiān)管部門）加強(qiáng)對(duì)職稱評(píng)審工作的監(jiān)督管理，構(gòu)建政府部門監(jiān)管、行業(yè)（單位）自律和社會(huì)監(jiān)督的綜合監(jiān)管體系。被檢查的單位、相關(guān)機(jī)構(gòu)和個(gè)人應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供相關(guān)資料，不得拒絕檢查或者謊報(bào)、瞞報(bào)。對(duì)發(fā)現(xiàn)不能正確履行職稱評(píng)審工作職責(zé)的、投訴舉報(bào)線索較多的評(píng)委會(huì)，職稱評(píng)審監(jiān)管部門加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)，必要時(shí)可聯(lián)合多部門開展專項(xiàng)整治。

（二）評(píng)委會(huì)不能正確履行職稱評(píng)審工作職責(zé)的，按照管理權(quán)限，由職稱評(píng)審監(jiān)管部門對(duì)其職稱評(píng)審行為給予提醒、約談、限期整改、通報(bào)批評(píng)等處理，情節(jié)嚴(yán)重的，收回職稱評(píng)審權(quán)。申報(bào)人員所在單位未依法履行審核責(zé)任，對(duì)所推薦人員的資格條件、職業(yè)道德及廉潔自律情況把關(guān)不嚴(yán)，審核程序不完善，或存在其他違規(guī)行為的，由職稱評(píng)審監(jiān)管部門對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和直接責(zé)任人員予以批評(píng)教育，限期整改。整改不力的，依法予以通報(bào)批評(píng)。經(jīng)核實(shí)，申報(bào)人員違規(guī)取得的職稱，由相應(yīng)人力資源社會(huì)保障部門予以撤銷，違規(guī)行為記入職稱評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為3年，記錄期限內(nèi)不得申報(bào)評(píng)審職稱。單位和個(gè)人在職稱申報(bào)評(píng)審中違紀(jì)違規(guī)的，按照有關(guān)規(guī)定追究黨紀(jì)政務(wù)責(zé)任；涉嫌犯罪的移送公安機(jī)關(guān)，依法追究刑事責(zé)任。

（三）各部門（單位）、評(píng)委會(huì)組建單位按照職稱管理權(quán)限，在職稱評(píng)審工作中，持續(xù)做好參評(píng)人員、評(píng)審專家、職稱評(píng)審相關(guān)工作人員失信違規(guī)行為信息歸集報(bào)送工作，及時(shí)將有關(guān)信息上傳“內(nèi)蒙古自治區(qū)職稱評(píng)審管理系統(tǒng)”，記入職稱評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)。

（四）各部門、各單位要嚴(yán)格按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)發(fā)展計(jì)劃委員會(huì)、財(cái)政廳對(duì)自治區(qū)人事廳關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審費(fèi)與證書工本費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的批復(fù)》（內(nèi)計(jì)費(fèi)字〔2001〕1202號(hào)）和《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審與證書收費(fèi)及支出的通知》（內(nèi)人發(fā)〔2001〕124號(hào)）規(guī)定收取評(píng)審費(fèi)用，不得另行加收費(fèi)用。

    聯(lián)系電話：8761561

附件：關(guān)于做好2025年全區(qū)職稱評(píng)審工作的通知.doc

臨河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2025年6月9日

初審：張斌      復(fù)審：于小賓      終審：丁蒙